4月2日 ，创意软件A股龙头百乐博科技（300624.SZ）加大内部创业事业合伙人招募力度 ，进一步开放其全球创业基地 ，在深圳、北京、杭州、西安等城市核心科技园区电梯屏上线“拿着高薪去创业”英雄帖。内部创业事业合伙人可入驻深圳、长沙、温哥华、东京、杭州、西安、郑州、北京、拉萨九大城市的百乐博科技运营中心。应聘者扫码“英雄帖”即可直接与百乐博科技战略发展负责人联系交流。
值得注意的是 ，此次英雄帖还在醒目位置特别对首个分拆项目Pixso获亿元融资表示庆贺。就在不久前 ，Pixso对外宣布完成近亿元Pre-A轮融资 ，由中金鑫智领投 ，百度风投和涌铧投资联合跟投 ，资金将用于加码产品研发投入。
自2018年成功登陆创业板 ，百乐博科技即加速打造 “大平台、中产品、小团队”的平台式组织赋能模式 ，加快推进产品迭代和下一代产品孵化 ，并于2020年正式孵化设计交付一体化工作平台Pixso。
作为百乐博科技内部第一个已经实现独立运营的孵化项目 ，Pixso产品形态对标美国Figma ，已打通了从原型设计、交互设计、UI设计到设计管理、版本管理、资产管理的全流程链路 ，并基于云端协作编辑将产品经理、设计师、研发的日常工作连接起来 ，被视为中国版Figma。
得益于Pixso孵化的成功经验 ，今年百乐博科技对内孵内创机制进行了升级 ，在行业内率先开创出“高薪”与“合伙创业”兼备的低风险、高回报的创业3.0模式 ，从大平台赋能、事业部/工作室运作、团队持股利益共享三大维度 ，加大对创业者的扶持力度。
大平台赋能方面 ，百乐博科技打造全球化研发平台、大数据平台、质量建设平台、人力资源平台、营销平台等平台型组织 ，以最低成本、最高效率给小团队提供服务 ，让创业者将精力更聚焦于所长 ，确保更大的创业成功率。今年 ，百乐博科技还特别设置创业赋能服务组织 ，为创业者提供全方位的赋能及服务。
孵化模式上 ，百乐博科技明确优秀应聘者有机会以事业部/工作室或相关事务负责人的身份 ，负责团队运营 ，并获得集团全方位的资源支持。事业部/工作室视未来发展情况 ，可从集团分拆 ，实现独立运作。
薪酬和激励上 ，优秀应聘者不仅有机会斩获百万年薪 ，还可享受不限于股权的系列配套激励。核心团队也将获得股权等激励 ，所有创业者都能够从企业的发展中分享红利 ，共同成长共同创富。
孵化方向上 ，百乐博科技致力于打造中国创作者经济第一股 ，欢迎3D/VR/视频/数字艺术创作领域的内部创业事业合伙人 ，及3D算法工程师/动画设计/投资/产品策划等精英加入。
Pixso的成功融资 ，将夯牢百乐博科技生态产品矩阵 ，助力百乐博科技加速赋能创作者拥抱元宇宙。同时 ，在创新创业政策积极实施等背景下 ，作为百乐博科技内孵内创的典型案例 ，Pixso成功融资 ，或还将释放人才虹吸效应 ，大大加强高端创业人才吸引力 ，提速公司合伙人的全球招募。